జూలై 2022లో జరగనున్న మిడ్-ఇయర్ మీటింగ్‌ను Welong స్వాగతించారు. వెలాంగ్ బృందం సభ్యులు క్వింగ్‌హువా పర్వతాల పైభాగంలో గుమిగూడి ప్రకృతిలో నేర్చుకుంటారు మరియు ఆలోచించారు.
ఈ సమావేశంలో రెండు అంశాలు ఉన్నాయి.మొదటిది కంపెనీ యొక్క కొత్త విలువ వ్యవస్థను సంగ్రహించడం మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్ చేయడం, మరియు మరొకటి 2022 ప్రథమార్థంలో అత్యుత్తమ పనితీరును ప్రశంసించడం మరియు రివార్డ్ చేయడం.
సమావేశం అధికారికంగా ప్రారంభమైంది మరియు మా విలువల వ్యవస్థ యొక్క ఉపాధ్యాయులు ఈ సమావేశంలో వెలాంగ్ కుటుంబం చేరుకోవాల్సిన ఏకాభిప్రాయాన్ని వివరంగా వివరించారు మరియు గత ఒక సంవత్సరంలో ప్రతి సభ్యుడు వ్యక్తిగతంగా వెలాంగ్ విలువల వ్యవస్థను ఎలా పాటించారో సమీక్షించారు.సమావేశాన్ని గ్రూపుల వారీగా చర్చించి రాతపూర్వకంగా రూపొందించారు.సభ్యులందరూ ఒక ఒప్పందానికి రావాలి.
రెండవ అంశం ఖచ్చితంగా దృష్టిని ఆకర్షించేది.కంపెనీ పనితీరు చాంపియన్, రన్నరప్, థర్డ్ రన్నరప్ విజేతలను ఒక్కొక్కరుగా ప్రకటించారు.జనరల్ మేనేజర్ వెండి విజేతలందరికీ అవార్డులను అందజేస్తారు.అందరూ చప్పట్లతో విజేతలను అభినందించారు.
సమావేశం యొక్క సానుకూల ప్రాముఖ్యత క్రింది విధంగా ఉంది:
1. ఇది ఒకరితో ఒకరు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, పని అనుభవాన్ని పంచుకోవడానికి, బృందంలో కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మరియు జట్టు సమన్వయాన్ని మెరుగుపరచడానికి మాకు అందిస్తుంది.
2. చర్చ ద్వారా, మేము పని సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం, పని ప్రవాహాన్ని ఆప్టిమైజ్ చేయడం మరియు పునరావృతమయ్యే పనిని తగ్గించడం, తద్వారా మొత్తం సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం గురించి ఆలోచిస్తాము.
3. మా పనిలో బృందం ఎదుర్కొన్న సమస్యలను సకాలంలో గుర్తించండి మరియు పని నాణ్యత మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి పరిష్కార చర్యలను చేపట్టండి.
4. కొత్త సహోద్యోగులకు వెలాంగ్ యొక్క కొత్త విధానాలు, లక్ష్యాలు మరియు ప్రణాళికలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు పరిచయం చేయడం మాత్రమే కాకుండా, వారు కంపెనీ అభివృద్ధి వ్యూహాలు మరియు లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు తగిన సన్నాహాలు మరియు సర్దుబాట్లు కూడా చేయవచ్చు.
5. మిడ్-ఇయర్ మీటింగ్ ఉద్యోగులకు వారి అభిప్రాయాలు మరియు సూచనలను వ్యక్తీకరించే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది, తద్వారా వారి స్వరం మరియు భాగస్వామ్యం పెరుగుతుంది మరియు వారి స్వంత భావాన్ని మరియు గర్వాన్ని పెంచుతుంది.
పోస్ట్ సమయం: జూలై-01-2022
